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原文-拿多少钱本身说了算?英国公司别开生面吸收人材_白城到长春动车,白城森林公园

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白城音讯网9月20日报导 英媒称,英国部份公司最先履行员工自定工资政策。

据英国广播公司网站9月17日报导,25岁的塞西莉亚就任于一家英国公司,该公司有一个政策:员工能够“自身评定工资”,也就是说员工能够决议自身应当挣多少钱。

这听起来彷佛有点令人难以置信,但倒是真事,比方,塞西莉亚近来就给自身涨了7000英镑(1英镑约合人民币8.86元——本网注)的工资,如许就使她的年薪达到了3.7万英镑。

然则,给自身定或涨工资真会这么简朴吗?

图/视觉中国

一最先,塞西莉亚对涨工资一事也产生过疑心。

塞西莉亚说,她晓得自身的事情角色已发生了变化,而且已超出了本来的事情职限。因而,她认为自身的工资应当上调。但只管如许,她照样认为自身要求涨工资难免让人认为有点贪欲。

因而,塞西莉亚征询了公司内部同事的看法,同事给她的反应异常主动,认为她确实应当加薪。

塞西莉亚地点的公司共有45名雇员,每个人都能够自身定工资,而且能够随时调解。

这类自定工资的政策是一些公司的最新发明,旨在吸收顶尖人材,让公司在市场竞争中更具吸收力。

增添透明度?

报导称,依据这类要领,一些员工的工资在上涨,但与此同时,另一些员工的工资不升反降。

比方,塞西莉亚公司的两名员工挑选自愿降工资,原因是他们的事情职责发生了变化。

同时,大多数采用让员工自立评定工资的公司都有肯定的限制机制,比方,由员工来监视或是设定最高工资的上限等。

操纵流程

据报导,查尔斯是英国一家软件公司的老板。他的公司共有45名员工。两年前,他们公司就推出了这类员工自定工资的政策,到目前为止一切进行得异常顺遂。

他们公司的员工不只去职率大大下降,而且平均工资上涨了10%。

查尔斯公司的任何员工假如愿望加薪,他们起首须要关照人事部门,人事部门以后会指定6名职员给该员工供应反应看法。

固然,偶然也会发生员工提出比市场价高很多的不合理要求,查尔斯认为涌现这类状况并不肯定是员工过于贪欲,而是对市场缺少相识。

在碰到这类状况时,查尔斯会坦诚地通知员工:“你能够拿这个工资,但假如你的人工太贵,不能表现物有所值,那只能走人”。

末了,这名员工下降了自身的加薪要求。

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【延长浏览】为吸收年青人,美歌剧公司在地下墓窟演出剧目——

白城音讯网7月12日报导 美媒称,为吸收新的粉丝,一家美国的歌剧公司脱离歌剧院,前去地下墓窟。

据美国沃克斯网站7月8日报导,2019年炎天,总部设在纽约的古典音乐公司“典范之死”公司在一个墓窟里演出了《狄朵与埃涅阿斯》。

报导称,歌剧公司正越来越多地最先把他们的作品搬出歌剧院。

“典范之死”公司的《狄朵与埃涅阿斯》在布鲁克林的格林-伍德公墓的墓窟中演出。(美国沃克斯网站)

据悉,“典范之死”公司是过去10年来尝试非传统歌剧演出体式格局的浩瀚音乐公司之一。最著名的试验也许就是2015年由洛杉矶试验歌剧公司Industry演出的一出“活动歌剧”《跳房子》。《纽约人》周刊也对此进行了大幅报导。

在《跳房子》中,观众乘坐着一队豪华轿车穿过洛杉矶,音乐家们则和他们一同在豪华轿车上扮演,吹奏乐器,偶然还会让搭客们在一栋办公楼前下车,然后上到屋顶去看一个场景。时期还会有一辆摩托车从豪华轿车旁驶过,司机经由过程在豪华轿车内的扬声器唱歌。

如今,非传统歌剧演出体式格局已成为一种可行的趋向。“我认为这实在始于约莫10年前,当时正值金融危机以后,”纽约现场歌剧公司的艺术总监埃里克·艾因霍恩说:“区域歌剧公司处境困难,它们正试图以一种本钱不会太高的体式格局来吸收日趋式微的观众群。”

“典范之死”公司的《狄朵与埃涅阿斯》在布鲁克林的格林-伍德公墓的墓窟中演出。(美国沃克斯网站)

艾因霍恩说,把歌剧带出歌剧院成为吸收那些对歌剧相识不多的年青观众的一种体式格局。“你常常会听人说,歌剧院的门坎太高了。人们认为他们不属于那边。”

“对老一辈人来讲,去一个大厅,点上一杯价钱虚高的香槟,然后坐下来,从6000英尺开外听上三个半小时的必修古典音乐就足够了,这是很好的体验,”“典范之死”公司的“天使所享”系列的创作者和负责人安德鲁·奥斯利说。

“我不是在指摘歌剧院,由于你在那边能听到高水平艺术家的声响。”奥斯利接着说:“但除非你迥殊热中,不然不会有高兴的觉得。特定场合的歌剧正在试图制造一种更轻易明白、更激动人心的体验。”

特定场合的歌剧是指不仅在不是歌剧院的处所(比方酒吧或藏书楼),而且是在与歌剧自身有某种主题联络的处所演出歌剧。现场歌剧公司就在杜莎夫人蜡像馆演出报告雕塑者爱上自身所雕塑作品的《皮格马利翁》,还在社区花圃演出了《莫扎特的隐秘花匠》。

原文-美媒:一位华人家长涉美高校贿案被捕_白城市十五天天气预报,白城租房

报道称,联邦检察官当地时间9月17日称,一名华人女性在西班牙被捕,她涉嫌行贿40万美元,为的是让她的儿子作为假足球特长生进入加利福尼亚大学洛杉矶分校,这是一起大规模大学录取诈骗案的冰山一角。(@参考消息)

据悉,“典范之死”公司的《狄朵与埃涅阿斯》在布鲁克林的格林-伍德公墓的墓窟中演出,这类阅历都旨在让人们认为自身进入了一个介于死活之间的过渡空间。

(2019-07-12 11:25:40)

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【延长浏览】澳少年被控两次入侵苹果公司体系 检察官这么说——

白城音讯网5月29日报导 外媒称,澳大利亚一少年因两次入侵苹果公司体系被指控的人上法庭。

据新加坡《联合早报》5月27日报导,澳大利亚阿德莱德一位少年为引发苹果公司注重,两次破解苹果公司体系“展露技艺”,愿望求得一职。岂料该行动被发明后,少年被指控的人上法庭,被判守行动(法庭要求当事人在肯定时期内不再犯法——本网注)9个月。

报导称,这名男孩初次作案是在2015年12月,当时他13岁,第二次则在2017年。男孩依附捏造数码凭据,骗得苹果公司的体系认为他是苹果员工。

男孩在第二次入侵后,苹果公司发明他的行动,并报告给美国联邦调查局和澳大利亚联邦警员。报导称,苹果公司并没有由于这两次入侵遭遇丧失。

男孩的代表状师特威格斯向法庭示意,其当事人没有留意到这类行动的严重性,认为能够借此让苹果约请他。

材料图:苹果公司纽约中心车站专卖店开业迎宾(新华社)

特威格斯要求检察官别留案底,由于被指控的人计划在大学修读收集保安及犯法学,留案底会损伤他将来求职的时机。

检察官怀特说:“在信息科技方面,他显然是有禀赋的人。不过,有此才干不代表给他权利去滥用天禀。”但他认同被指控的人在犯法后,一向将科技才用于正面用处。

终究,被指控的人认可几项未经受权的修正数据罪,被判处守行动9个月,不留案底。

(2019-05-29 09:02:49)

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【延长浏览】英国这家航空公司“大革新” 空姐可不化装还可穿裤装

白城音讯网3月7日报导 英媒称,英国维珍航空公司宣告,作废空姐执勤时期必需化装的划定。

据英国广播公司网站3月5日报导,维珍空姐的“标配”曾经是一身鲜艳的紧身红裙,而以后,她们能够不必迥殊提请求即可衣着裤装。

维珍团体创始人理查德·布兰森(左一)衣着空姐打扮与空乘职员合影。新华社发(张纹综摄)

报导称,维珍自称此次调解为“严重革新”。

一些航空公司,比方英国的易捷航空、爱尔兰的瑞安航空对员工着装、化装的要求早就比较宽松了,然则,航空业的“老字号”们依然相沿对空姐仪容的严厉要求。

在长达70多年要求空姐只能穿裙子以后,2018年8月,亚洲最大的航空公司之一国泰航空宣告,将许可空姐穿裤子。

此前,国泰空乘职员工会号令公司取销要求空姐只能穿裙子的政策。国泰空姐典范礼服包含红裙、黑袜以及黑色高跟鞋。

据报导,维珍第一款礼服诞生于1984年。23岁的阿拉贝拉·波伦设想出往后驰名世界的“维珍红”。

据悉,如今维珍空服的礼服是2014年由英国服装巨匠薇薇恩·韦斯特伍德设想的。

维珍航空示意,空乘职员以后能够素颜上岗,然则“迎接”她们继承运用员工手册内引荐的口红和粉底色系。

维珍发言人马克·安德森说,新划定将确保空乘职员越发温馨,也将给团队供应在事情时期表述自我的更多挑选。

报导称,说到员工的仪容、着装划定,航空业一向是最为保守的行业之一,然则近年来也在逐步革新。

图片泉源:视觉中国

2016年,英国航空公司作废空姐不得穿裤子的划定,然则依然要求空姐必需化装。

一提起航空公司机舱服务职员,人们总联想到世界各地航空公司宣扬广告上的那些靓丽“空姐”:她们老是年青、康健、高挑、优美、礼服笔直、笑容满面、亲热慷慨。

如许的广告固然是愿望给主顾留下优美印象:一切的空中乘务职员都经由严厉职业挑选和练习,她们代表航空公司的抽象。

不过,也有航空公司在雇用机舱服务职员时,对岁数、身高、体重都提出要求。

(2019-03-07 00:26:01)

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